Подбор персонала — это сложный процесс анкетирования, интервьюирования и тестирования. Еще более сложным является адаптация и управление сотрудниками. При привлечении новых людей в команду важно знать их сильные и слабые стороны, а также потенциальные риски, связанные с их трудоустройством. Сегодня мы рассмотрим возможные риски, если работодатель игнорирует периодические проверки своих сотрудников.
Оценка надежности кандидата начинается с законной обработки его персональных данных. По закону о персональных данных (ФЗ № 152-ФЗ), обработка персональных данных соискателей и сотрудников возможна только при наличии их согласия. Это согласие обычно получается через заполнение анкеты перед собеседованием. Трудоустройство и заключение трудового договора также являются законными основаниями для обработки персональных данных.
Если у вас есть законное согласие на обработку персональных данных соискателя, следующий шаг — проверка достоверности информации, представленной в его анкете, и выявление потенциальных рисков сотрудничества. Закон позволяет проводить такую проверку при условии использования общедоступных источников информации и нераспространения результатов проверки.
Общедоступные персональные данные включают информацию, к которой можно свободно получить доступ, например, через интернет, рекомендации и другие источники. Особенно важны регулярно обновляемые онлайн-ресурсы, предоставляющие актуальную информацию.
К таким онлайн-ресурсам относятся:
- ресурсы, содержащие информацию о лицах, объявленных в розыск (Интерпол, МВД, ФССП, ФСИН, Росфинмониторинг: Interpol, ФССП, МВД, ФСИН, Росфинмониторинг);
- ресурсы для проверки документов
- Сайты, где можно найти информацию о проблемных задолженностях физических лиц (кредиты, налоги, исполнительные производства, залоги, банкротства кандидатов): Unirate24, Peney, ФССП, Реестр залогов, Федресурс;
- Сайты, где можно найти информацию о участии физического лица в судопроизводствах (уголовных, административных, гражданских): Судебный ресурс;
- Сайты, где можно найти информацию об участии физического лица в деятельности юридических лиц или ИП: Зачестный бизнес, ОГРН онлайн;
- Профили проверяемых физических лиц в социальных сетях: Яндекс.Люди, Pipl.
Наша организация выявляет, что примерно 15% кандидатов имеют определенные «проблемы».
Однако какие риски возникают у работодателя, если он принимает таких сотрудников на работу?
Во-первых, найм человека, находящегося в розыске, может повлечь уголовную ответственность для руководителя за укрывательство (ст. 316 Уголовного кодекса). Поэтому важно тщательно проверять документы кандидата на подлинность.
Во-вторых, финансовые проблемы соискателя могут стать риском для работодателя, который может быть обязан погасить налоговые долги работника или быть оштрафован за их невыплату.
В-третьих, наличие в прошлом кандидата судимости за имущественные преступления может увеличить риск таких правонарушений в организации.
В-четвертых, если кандидат владеет собственным бизнесом, это может вызвать вопросы о его мотивации и возможных конфликтах интересов.
И, наконец, важно не игнорировать проверку профилей кандидатов в социальных сетях, так как это может помочь выявить потенциальные риски для организации
Каждый человек, безусловно, хотя бы однажды в жизни, сталкивался с нарушением закона. Это могут быть как малозначительные правонарушения, так и серьезные преступления, за которые предусмотрена уголовная ответственность. Интерес к криминальному прошлому человека важен не только из любопытства, но и в контексте его личной безопасности. Наличие у человека судимости всегда негативно сказывается на его репутации. Поэтому многие предпочитают скрывать такую информацию.
Единственный способ самостоятельно узнать о судимости человека — спросить его об этом напрямую. Однако не каждый решится на такой шаг, особенно если человек не очень близкий. Также можно попытаться найти информацию в открытых источниках, но это требует определенных навыков. В большинстве случаев лучше обратиться к профессионалам, которые смогут провести проверку без непосредственного общения с человеком. Наши специалисты знают, как провести такую проверку, достаточно предоставить полные данные о человеке.
Если вам нужно проверить человека на наличие судимости или информацию о его привлечении к уголовной ответственности, обратитесь к нам. Мы гарантируем быстрое и точное получение нужной информации.
Не всегда правоохранительным органам удается задержать преступника на месте преступления. В ходе расследования уголовных дел могут выявляться соучастники, которые успели скрыться. Поимка таких беглецов только вопрос времени, но они могут оставаться в розыске годами, совершая новые преступления. Чтобы скрыться, люди меняют внешность, документы, местожительство, а иногда и уезжают за границу. В основном это преступники, совершившие серьезные преступления против личности, наркоторговцы и мошенники. Жизнь в розыске ограничивает возможности человека, вызывает стресс и неприятности.
Если вы столкнулись с человеком, личность которого вызывает вопросы или опасения, проверьте его на нахождение в розыске конфиденциально, прежде чем обращаться в полицию. Это поможет обезопасить себя и окружающих.
Для получения более подробной информации о проверке на нахождение в розыске,
свяжитесь с нами любым удобным способом.Поделиться информацией об услуге:
Проверка на нахождение в розыске
Агентство «Шпион» предоставляет услуги по проверке на нахождение в розыске на основе закрытых и открытых баз данных, к которым обычным гражданам доступа нет. Достаточно сообщить фамилию, имя и отчество проверяемого, чтобы получить необходимую информацию.
Средняя стоимость услуги — от 6 000 рублей, срок выполнения — 1-2 рабочих дня.
Оформите заявку прямо сейчас, и мы выполним её не позднее 18 июня 2025 года.
Свяжитесь с нами через мессенджеры для получения дополнительной информации или оставьте заявку.
Агентство «Шпион» — ведущее детективное агентство Москвы, готовое предоставить качественную и конфиденциальную помощь в любое время суток.
Наши детективы помогут получить необходимую информацию о физическом лице без его согласия, обеспечивая конфиденциальность и безопасность заказчика.
Когда нужна проверка на нахождение в розыске
В наше время безопасность и доверие играют ключевую роль в личных и профессиональных отношениях. Возможность узнать о нахождении человека в розыске стала важной для многих. Мы предлагаем надежное и конфиденциальное решение этой задачи.
Наши профессиональные детективы помогут вам найти достоверную информацию о судимости человека, что обеспечит вам спокойствие и уверенность в принимаемых решениях. Мы используем расширенные базы данных и проверенные источники, чтобы предоставить вам актуальную и точную информацию.
Наше агентство детективов помогает снизить риски при найме новых сотрудников, установлении деловых отношений и в личной жизни, предоставляя быстрый и эффективный способ удостовериться в репутации людей, с которыми вы планируете связать свою деятельность.
Мы осознаем, что проверка наличия судимости — это чувствительный вопрос, поэтому гарантируем полную анонимность и конфиденциальность на всех этапах процесса.
Почему заказать проверку наличия судимости
- Получение информации о финансовой ответственности проверяемого.
- Обеспечение безопасной рабочей среды в организации.
- Минимизация риска краж на рабочем месте.
- Получение данных о возможностях сотрудника для выполнения определенных задач и работ.
Процесс проверки наличия судимости
Наши специалисты используют как прямые, так и косвенные источники данных. Прямые включают информацию об уголовных делах, однако по различным причинам эта информация может быть недоступна:
- Информация удалена из-за реабилитации проверяемого.
- Сведения о погашенных судимостях удаляются из записей, за редкими исключениями.
- Некоторые правонарушения не подлежат раскрытию по деликатным причинам.
Косвенные источники предоставляют больше информации о судимостях и уголовных делах, а также ордерах на арест в ожидании и других правонарушениях.
Почему выбирают нас
Если вам нужен детектив для проверки судимости человека, обращайтесь к нам! Агентство «Шпион» предлагает все виды помощи и гарантирует достоверность предоставленной информации. Также мы предоставляем услуги по розыску и предварительному расследованию.
Наши лицензированные специалисты имеют обширный опыт в сборе информации и подготовке качественных отчетов. Вы получите все необходимые сведения, которые пригодятся вам в будущем. Мы работаем в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России.