Шаги к увольнению из армии: важные аспекты и инструкции по уходу с контрактной службы через военкомат

«Как мне освободиться от контрактной службы в армии, где процесс увольнения занимает 3-4 месяца? Нужно ли мне продолжать работать после подачи заявления на увольнение и можно ли мне уволиться через военкомат в моем городе, учитывая, что я нахожусь в другой республике?»

Ответы юристов (1)

• Артемьев Ярослав

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для того чтобы уволиться с контрактной службы военнослужащему требуется своевременно подать рапорт на увольнение командиру или вышестоящему начальнику, а также выполнить все необходимые обязанности, связанные с подготовкой к увольнению. Следует учитывать, что процедура увольнения может занимать от трех до четырех месяцев.

После подачи рапорта на увольнение военнослужащий должен продолжать исполнять свои служебные обязанности, если его не освободили от них досрочно.

Увольнение через военкомат возможно только при нахождении военнослужащего на территории Российской Федерации и наличии официального разрешения на переезд в другой регион.

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с законодательством, регулирующим процесс увольнения военнослужащих по контракту. Согласно ст. 44 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», порядок увольнения из военной службы определяется положением о военной службе по контракту.

При увольнении по инициативе военнослужащего рапорт должен быть подан командиру не менее чем за три месяца до намеченной даты увольнения. В течение пяти дней после подачи рапорта командир обязан выдать военнослужащему приказ об увольнении.

Ответ на вопрос о необходимости продолжать работу после подачи рапорта зависит от правил, установленных в войсковой части. Обычно военнослужащие остаются на службе до официального увольнения. Однако если рапорт подан до окончания срока действия контракта, военнослужащему может быть предоставлен отпуск и увольнение может произойти раньше.

Если у вас возник вопрос о возможности увольнения через военкомат вашего города, находясь в другой республике, лучше обратиться в местный военкомат для получения точной информации.

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

• Статья 62 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»: процедура досрочного увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации по инициативе военнослужащего.
• Статья 66 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»: утверждение досрочного увольнения по инициативе военнослужащего.
• Статья 67 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»: сроки и порядок исполнения обязательств по контракту на военную службу в случае досрочного увольнения по инициативе военнослужащего.

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

Консультируйтесь с юристом онлайн

Вопрос можно задать прямо сейчас и получить ответ от профессионалов со всей России уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется как на бесплатной, так и на платной основе.

Услуги юристов

• расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
• защита интересов клиента на всех этапах процедуры;
• изменение оснований для увольнения.
• информация оспорить сделку;
• оперативный ответ специалиста;
• подробная консультация по досудебным и судебным процедурам.
• правильное составление жалобы;
• сбор необходимых документов для аргументации её справедливости;
• направление документов, не нарушая сроков и форму подачи.

Как происходит увольнение с военной службы?

Причины увольнения военнослужащих могут быть различными, такими как заболевания, травмы, достижение пенсионного возраста и другие. Процесс увольнения существенно отличается от стандартной процедуры прекращения трудовых отношений на гражданке.

Как происходит увольнение?

• Отчисление из состава военной части для отбывания уголовной ответственности;
• Зачисление в запас лиц, которые могут исполнять строевую службу частично или полностью;
• Отправление в отставку отсеянных лиц по состоянию здоровья или достижению военного пенсионного возраста.

Процедура осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Перед вынесением приказа об отчислении военный может воспользоваться дополнительным или основным отпуском. Решение об окончании пребывания в рядах российской армии военнослужащий получает за девяносто дней до фактического увольнения.

Частые случаи увольнения связаны с нарушениями условий контракта, о чем говорится в статье 51 Федерального закона об увольнении военнослужащих при несоблюдении условий контракта.

Основные причины увольнения включают неуставные отношения, уход с места службы, срывы боевых дежурств, несоблюдение условий службы на пограничных объектах, игнорирование должностных обязанностей, неуставное поведение в общественных местах.

Также увольнение возможно при хронических заболеваниях и полученных ранениях в ходе военной службы. Для военных пенсионеров предусмотрен свой порядок получения гражданской пенсии. Необходим специальный рапорт, в котором указываются данные о военнослужащем, включая дату рождения, ФИО, общий срок службы в российской армии, звание и должность. Если вас несправедливо уволили с военной службы, вам следует защищать свои права. Однако прежде всего рассмотрим, что полагается военнослужащим по закону при расформировании из воинской части. При увольнении военнослужащий получает единовременную выплату, размер которой зависит от статуса и причины увольнения. Кроме того, гражданин может получить пособие после увольнения, которое формируется из нескольких окладов. Например, при двадцатилетнем стаже увольнение с военной службы обеспечивает выплату семи ежемесячных окладов.

Без пособия увольняют в следующих случаях:

• В случае уголовного наказания военнослужащего, условного осуждения или применения меры пресечения, связанной с лишением свободы;
• При переходе в подчинение в другое воинское формирование;
• В случае отказа от учебного процесса с последующим исключением из учебного заведения.

При устранении от службы по состоянию здоровья военнослужащему полагается не только денежное довольствие, но и страховая премия.

Подводя итог, можно утверждать, что при объективной причине увольнения военнослужащим гарантируются медицинские льготы, пенсионное обеспечение, компенсация в сфере налогового обложения, транспортные льготы и помощь в решении жилищных вопросов. В случае несогласия с причинами увольнения военный имеет право в течение трех календарных месяцев подать документы в суд вместе с иском.

Увольнение по окончанию действия контракта.

Еще одной причиной к увольнению из рядов российской армии может служить завершение действия военного контракта.

Это означает, что военнослужащий официально завершает свои обязанности по истечении срока контракта. В этот момент он может уйти в запас или уйти в отставку, достигнув предельно допустимого срока службы по контракту. Увольнение также может быть осуществлено в случае неисполнения условий контракта военнослужащим или при совершении им явных нарушений по отношению к командованию частью. Кроме того, причинами увольнения могут быть такие факторы, как вынесение приговора судебным органом в отношении военнослужащего, лишение воинского звания за совершение противоправного общественно-опасного действия или выговор, когда он имеет системный характер.

Увольнение военнослужащего по собственному желанию.

Бывают ситуации, когда увольнение инициируется самим военнослужащим, причем они могут иметь следующий характер:

• Достижение предельного возраста и желание прекратить военную службу;
• Нарушение прав военнослужащего со стороны руководства, что было доказано;
• Решение гражданина изменить службу в армии на выборную должность;
• Признание военнослужащего негодным или ограниченно годным к военной службе по решению врачебной комиссии;
• Личные обстоятельства, такие как необходимость ухода за признанным недееспособным родственником.

Если военный желает добровольно покинуть армию, то он должен собрать необходимые документы, подтверждающие наличие оснований.

Затем следует написать рапорт и провести беседу с командиром, на основании чего военный будет уволен из армии. Завершающим этапом является получение решения аттестационной комиссии, приказа об увольнении, организация расчета и выплат всех полагающихся военнослужащему сумм. После этого военный исключается из личного состава.

Военнослужащим после двадцати лет службы в рядах российской армии предоставляются пенсионные выплаты по следующим условиям:

• За полгода до предполагаемой даты увольнения пенсионер должен быть уведомлен об этом;
• Подается заявление на имя командира военной части в письменной форме с указанием личных данных и причин увольнения;
• Проверяется законность увольнения, включая наличие жилья в собственности и выслуги лет;
• Военному предоставляются выплаты в соответствии с законодательством;
• Проводится личная беседа с непосредственным начальником, составляется протокол;
• Издается приказ о выплате, зависящей от выслуги лет, звания и характера военной службы.

После получения всех необходимых документов пенсионер должен передать их в военный комиссариат по месту жительства для получения законных единовременных и регулярных выплат.

Когда увольнение считается незаконным и что положено военному после ухода из армии?

Если были нарушены определенные условия, увольнение военнослужащего может быть признано незаконным. Например, если военнослужащий находится на больничном, контрактник не отслужил установленный срок или не достиг возраста, установленного для увольнения, военный находится в отпуске (включая дополнительный, очередной, декретный, ученический отпуск), если это женщина в состоянии беременности, или лицо не достигло требуемого стажа — 10 лет при контрактной службе или 20 лет при срочной службе.

Размер выходного пособия определяется в соответствии с Федеральным законом РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Оно состоит из нескольких составляющих, включая семь окладов денежного содержания при наличии военной выслуги более двадцати лет. При службе менее двадцати лет военнослужащему полагается два оклада денежного содержания. После увольнения также выплачивается премия, варьирующаяся от пяти до двадцати пяти процентов от оклада денежного содержания.

Владимир Леонидович Опря — автор статьи

Адвокат по гражданским, административным и уголовным делам — Коллегия адвокатов «Московский юридический центр» — Адвокатское агентство «Опря и партнеры» регистрационный № 50/10765 — Московская областная адвокатская палата (АПМО).

Шаги к увольнению из армии: важные аспекты и инструкции по уходу с контрактной службы через военкомат | Количество ответов 1

Шаги к увольнению из армии: важные аспекты и инструкции по уходу с контрактной службы через военкомат

«Как мне освободиться от контрактной службы в армии, где процесс увольнения занимает 3-4 месяца? Нужно ли мне продолжать работать после подачи заявления на увольнение и можно ли мне уволиться через военкомат в моем городе, учитывая, что я нахожусь в другой республике?»

Ответы юристов (1)

• Артемьев Ярослав

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для того чтобы уволиться с контрактной службы военнослужащему требуется своевременно подать рапорт на увольнение командиру или вышестоящему начальнику, а также выполнить все необходимые обязанности, связанные с подготовкой к увольнению. Следует учитывать, что процедура увольнения может занимать от трех до четырех месяцев.

После подачи рапорта на увольнение военнослужащий должен продолжать исполнять свои служебные обязанности, если его не освободили от них досрочно.

Увольнение через военкомат возможно только при нахождении военнослужащего на территории Российской Федерации и наличии официального разрешения на переезд в другой регион.

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с законодательством, регулирующим процесс увольнения военнослужащих по контракту. Согласно ст. 44 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», порядок увольнения из военной службы определяется положением о военной службе по контракту.

При увольнении по инициативе военнослужащего рапорт должен быть подан командиру не менее чем за три месяца до намеченной даты увольнения. В течение пяти дней после подачи рапорта командир обязан выдать военнослужащему приказ об увольнении.

Ответ на вопрос о необходимости продолжать работу после подачи рапорта зависит от правил, установленных в войсковой части. Обычно военнослужащие остаются на службе до официального увольнения. Однако если рапорт подан до окончания срока действия контракта, военнослужащему может быть предоставлен отпуск и увольнение может произойти раньше.

Если у вас возник вопрос о возможности увольнения через военкомат вашего города, находясь в другой республике, лучше обратиться в местный военкомат для получения точной информации.

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

• Статья 62 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»: процедура досрочного увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации по инициативе военнослужащего.
• Статья 66 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»: утверждение досрочного увольнения по инициативе военнослужащего.
• Статья 67 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»: сроки и порядок исполнения обязательств по контракту на военную службу в случае досрочного увольнения по инициативе военнослужащего.

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

Консультируйтесь с юристом онлайн

Вопрос можно задать прямо сейчас и получить ответ от профессионалов со всей России уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется как на бесплатной, так и на платной основе.

Услуги юристов

• расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
• защита интересов клиента на всех этапах процедуры;
• изменение оснований для увольнения.
• информация оспорить сделку;
• оперативный ответ специалиста;
• подробная консультация по досудебным и судебным процедурам.
• правильное составление жалобы;
• сбор необходимых документов для аргументации её справедливости;
• направление документов, не нарушая сроков и форму подачи.

Как происходит увольнение с военной службы?

Причины увольнения военнослужащих могут быть различными, такими как заболевания, травмы, достижение пенсионного возраста и другие. Процесс увольнения существенно отличается от стандартной процедуры прекращения трудовых отношений на гражданке.

Как происходит увольнение?

• Отчисление из состава военной части для отбывания уголовной ответственности;
• Зачисление в запас лиц, которые могут исполнять строевую службу частично или полностью;
• Отправление в отставку отсеянных лиц по состоянию здоровья или достижению военного пенсионного возраста.

Процедура осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Перед вынесением приказа об отчислении военный может воспользоваться дополнительным или основным отпуском. Решение об окончании пребывания в рядах российской армии военнослужащий получает за девяносто дней до фактического увольнения.

Частые случаи увольнения связаны с нарушениями условий контракта, о чем говорится в статье 51 Федерального закона об увольнении военнослужащих при несоблюдении условий контракта.

Основные причины увольнения включают неуставные отношения, уход с места службы, срывы боевых дежурств, несоблюдение условий службы на пограничных объектах, игнорирование должностных обязанностей, неуставное поведение в общественных местах.

Также увольнение возможно при хронических заболеваниях и полученных ранениях в ходе военной службы. Для военных пенсионеров предусмотрен свой порядок получения гражданской пенсии. Необходим специальный рапорт, в котором указываются данные о военнослужащем, включая дату рождения, ФИО, общий срок службы в российской армии, звание и должность. Если вас несправедливо уволили с военной службы, вам следует защищать свои права. Однако прежде всего рассмотрим, что полагается военнослужащим по закону при расформировании из воинской части. При увольнении военнослужащий получает единовременную выплату, размер которой зависит от статуса и причины увольнения. Кроме того, гражданин может получить пособие после увольнения, которое формируется из нескольких окладов. Например, при двадцатилетнем стаже увольнение с военной службы обеспечивает выплату семи ежемесячных окладов.

Без пособия увольняют в следующих случаях:

• В случае уголовного наказания военнослужащего, условного осуждения или применения меры пресечения, связанной с лишением свободы;
• При переходе в подчинение в другое воинское формирование;
• В случае отказа от учебного процесса с последующим исключением из учебного заведения.

При устранении от службы по состоянию здоровья военнослужащему полагается не только денежное довольствие, но и страховая премия.

Подводя итог, можно утверждать, что при объективной причине увольнения военнослужащим гарантируются медицинские льготы, пенсионное обеспечение, компенсация в сфере налогового обложения, транспортные льготы и помощь в решении жилищных вопросов. В случае несогласия с причинами увольнения военный имеет право в течение трех календарных месяцев подать документы в суд вместе с иском.

Увольнение по окончанию действия контракта.

Еще одной причиной к увольнению из рядов российской армии может служить завершение действия военного контракта.

Это означает, что военнослужащий официально завершает свои обязанности по истечении срока контракта. В этот момент он может уйти в запас или уйти в отставку, достигнув предельно допустимого срока службы по контракту. Увольнение также может быть осуществлено в случае неисполнения условий контракта военнослужащим или при совершении им явных нарушений по отношению к командованию частью. Кроме того, причинами увольнения могут быть такие факторы, как вынесение приговора судебным органом в отношении военнослужащего, лишение воинского звания за совершение противоправного общественно-опасного действия или выговор, когда он имеет системный характер.

Увольнение военнослужащего по собственному желанию.

Бывают ситуации, когда увольнение инициируется самим военнослужащим, причем они могут иметь следующий характер:

• Достижение предельного возраста и желание прекратить военную службу;
• Нарушение прав военнослужащего со стороны руководства, что было доказано;
• Решение гражданина изменить службу в армии на выборную должность;
• Признание военнослужащего негодным или ограниченно годным к военной службе по решению врачебной комиссии;
• Личные обстоятельства, такие как необходимость ухода за признанным недееспособным родственником.

Если военный желает добровольно покинуть армию, то он должен собрать необходимые документы, подтверждающие наличие оснований.

Затем следует написать рапорт и провести беседу с командиром, на основании чего военный будет уволен из армии. Завершающим этапом является получение решения аттестационной комиссии, приказа об увольнении, организация расчета и выплат всех полагающихся военнослужащему сумм. После этого военный исключается из личного состава.

Военнослужащим после двадцати лет службы в рядах российской армии предоставляются пенсионные выплаты по следующим условиям:

• За полгода до предполагаемой даты увольнения пенсионер должен быть уведомлен об этом;
• Подается заявление на имя командира военной части в письменной форме с указанием личных данных и причин увольнения;
• Проверяется законность увольнения, включая наличие жилья в собственности и выслуги лет;
• Военному предоставляются выплаты в соответствии с законодательством;
• Проводится личная беседа с непосредственным начальником, составляется протокол;
• Издается приказ о выплате, зависящей от выслуги лет, звания и характера военной службы.

После получения всех необходимых документов пенсионер должен передать их в военный комиссариат по месту жительства для получения законных единовременных и регулярных выплат.

Когда увольнение считается незаконным и что положено военному после ухода из армии?

Если были нарушены определенные условия, увольнение военнослужащего может быть признано незаконным. Например, если военнослужащий находится на больничном, контрактник не отслужил установленный срок или не достиг возраста, установленного для увольнения, военный находится в отпуске (включая дополнительный, очередной, декретный, ученический отпуск), если это женщина в состоянии беременности, или лицо не достигло требуемого стажа — 10 лет при контрактной службе или 20 лет при срочной службе.

Размер выходного пособия определяется в соответствии с Федеральным законом РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Оно состоит из нескольких составляющих, включая семь окладов денежного содержания при наличии военной выслуги более двадцати лет. При службе менее двадцати лет военнослужащему полагается два оклада денежного содержания. После увольнения также выплачивается премия, варьирующаяся от пяти до двадцати пяти процентов от оклада денежного содержания.

Владимир Леонидович Опря — автор статьи

Адвокат по гражданским, административным и уголовным делам — Коллегия адвокатов «Московский юридический центр» — Адвокатское агентство «Опря и партнеры» регистрационный № 50/10765 — Московская областная адвокатская палата (АПМО).