12/19/2016 Kalkulus публикует десятки новостей каждый месяц. Многие из них важны здесь и сейчас. Но есть одна, которая коренным образом влияет на работу российских компаний. По данным журнала, Юлия Лакса начала составлять список самых важных изменений года.
Ответственность за уклонение от уплаты налогов
Изменения из 199 Уголовного кодекса, обновления были введены летом 2016 года. Увеличился объем уклонения от уплаты налогов. Это служит основанием для возбуждения уголовных дел. Например, уклонение от уплаты налогов и сборов влечет за собой штрафы в размере 100 000-300 000 рублей и даже тюремные сроки до одного года. За особо крупные правонарушения придется заплатить 200 000-500 000 рублей, а в некоторых случаях — до трех лет лишения свободы. За уклонение от уплаты налогов в особо крупном размере организации наказываются штрафом в размере 100 000-300 000 рублей или лишением свободы на срок до трех лет, а также лишением права занимать определенные должности или участвовать в определенной деятельности. Стоит отметить, что это не первый рост числа налоговых преступлений. И, вероятно, не последнее.
Сроки вынесения налоговых решений
В ОД-4-2/3968@ от 11 марта 2016 года федеральные налоговые органы рекомендовали изучать все документы, а не только те, что получены в ходе дополнительных мероприятий. При расследовании жалоб компаний, оспаривающих результаты проверок, Воертрехтбанк уничтожал ошибочные решения инспекторов. По сути, федеральное налоговое агентство пытается оградить себя от сомнений в собственных решениях. Однако здесь есть свои опасности. Федеральное налоговое агентство может оказаться не в состоянии оспорить решение. Все это приводит к тому, что срок выставления налоговых платежей продлевается под видом того, что документ подписан выдавшим его сотрудником? Мы надеемся, что при проверке документов инспекторы будут помнить, что срок должен учитываться. Об этом говорится в пункте 1 статьи 101 Налогового кодекса. ‘Федеральный налоговый инспектор: новый подход’.
Увеличились ставки по ЕНВД
Правительство решило утвердить план и представить его в Палату общин. Правительство предлагает ввести единый налог на предполагаемый доход. Она планирует увеличить стандартный процент, определяющий расчет этой ставки. Эта реформа была инициирована Министерством финансов. Министерство предлагает постепенно увеличить ставку ЕНДВ до 4,81 % в 2017 году и 4,09 % в 2018 году. Против этой идеи выступает Министерство экономического развития, а также представители бизнес-сообщества. По их словам, план противоречит неоднократным заявлениям президента РФ о том, что налоги не будут расти в ближайшие три года. См. также.
Упростилась проверка льгот
С 1 июля 2016 года предприятиям предоставлено право учитывать прибыль при проведении камеральных проверок. Это изменение сокращает количество документов, требуемых инспекторами. В противном случае они обычно ограничиваются отчетами. Федеральная налоговая служба постановила, что компаниям, использующим льготы, не нужно каждый раз представлять на проверку одни и те же документы. В интересах компаний процесс проверки льгот должен быть упрощен. Если налоговые органы подтвердят, что государственная организация ранее проводила проверку и получала льготы, и у нее есть вся необходимая документация, а также нет оснований полагать, что компания нарушила закон, от нее не потребуется повторно представлять документы. В таких случаях властям достаточно объяснить ситуацию. Упрощение процесса проверки выручки избавляет от лишней бумажной волокиты и снижает нагрузку на организацию и самих аудиторов. Мы надеемся, что это не последняя процедура, которую упростят ваши власти. ‘Офисные проверки.
Изменилось много КБК
KBS уже утвердил большинство налогов на 2017 год. Большинство осталось без изменений. Новые КБК были введены для минимального упрощенного налога и налога на прибыль контролируемых иностранных компаний. Однако КБК для единых взносов на социальное страхование по-прежнему отсутствует. Но какой КБК следует использовать для перечисления взносов за 2016 год? Многие работодатели, которые платят в декабре, также перечисляют взносы в декабре. На наш взгляд, делать это в декабре 2016 года рискованно. Это означает, что работодателю придется перечислять взносы на КБК в декабре 2016 года. И наконец, существует вероятность перелива, если перечисление премии произойдет раньше, чем планировалось, 1 января 2017 года. Это зависит от фонда. Если информация о платеже не будет направлена в ФНС, налоговый орган не получит информацию о платеже бизнеса и инициирует запрос подраздела. См. также.
Доступ к налоговой тайне
С 1 июня 2016 года управлять совестью контрагентов стало проще. Больше информации о деятельности компании перешло в категорию открытой информации. Годовая отчетность о доходах и расходах компании, а также данные о среднесписочной численности работников больше не являются налоговой тайной. Доступ к этой информации можно получить на сайте Федеральной налоговой службы, которая должна полностью опубликовать все сведения на своем сайте к 1 июля 2017 года. Доступ к налоговой тайне поможет руководителям МСП тщательно отвечать на вопросы налоговых органов и обращаться в коммерческие компании для сбора информации, как и раньше. Кроме того, все данные теперь поступают из единого государственного источника. А это гарантия их достоверности. Вы тоже читали «Налоговые секреты»? Нет, вы об этом не слышали.
Служба охраны труда
Министерство труда объявило компаниям, что им необходимо нанять специалистов в области охраны труда или, если у них более 50 сотрудников, получить департамент (службу охраны труда). В настоящее время департамент необходим всем промышленным организациям, в которых работает более 50 человек. При отсутствии средств на их создание достаточно иметь только специалиста по охране труда. Эти рекомендации были даны Министерством труда в письме № 15-2/EYE-2136 от 10 июня 2016 года. Это связано с тем, что работа с большими группами всегда сопряжена с риском. В то же время зарплата этих сотрудников обходится организации в копейки. Кстати, у Министерства труда есть возможность заняться компаниями, управление которыми происходит после этого письма. Таким образом, все работодатели должны быть осведомлены о содержании охраны труда, а также о ресурсах самого процесса формирования. В противном случае внезапная проверка трудового инспектора может стать серьезной проблемой для компании. См. также Общие требования к охране труда