Заявление на отпуск является важным документом, который позволяет сотруднику воспользоваться отпуском в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Заполнять его необходимо в двух основных случаях: для планового оплачиваемого отпуска и в случае необходимости внепланового отпуска (например, из-за учебы, беременности или личных обстоятельств). При внеплановом отпуске желательно иметь документальное подтверждение необходимости отпуска, чтобы избежать возможного отказа от работодателя, который может ссылаться на необходимость сотрудника на рабочем месте.
- Образец и бланк
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
Заявления о предоставлении отпуска
Все заявления на отпуск заполняются в свободной форме, так как унифицированных бланков не существует. В большинстве компаний есть свои шаблоны в Word, которые выдаются сотрудникам.
Заявление на отпуск по беременности и родам
Декретный отпуск предоставляется по заявлению женщины на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением.
Продолжительность отпуска указывается в больничном листе и зависит от хода беременности и родов. В обычных случаях он составляет 140 дней.
Заявление на выплату пособия по беременности и родам можно подать и после окончания отпуска.
- предоставить мне отпуск по беременности и родам с «____» __________20___г. по «___» ____________20__г.
- выплатить пособие по беременности и родам на мой счет ____________________
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Отпуск по уходу за ребенком может продолжаться до трех лет, однако полноценное пособие выплачивается только до полутора лет. Обычно в такой отпуск уходит мать, но также могут уйти и отец, бабушка, дедушка, другие родственники или опекуны, ухаживающие за ребенком. Степень родства не имеет значения, но должно быть документально подтверждено.
Пособие по уходу за ребенком получает только один родитель или опекун, занимающийся уходом за ребенком в данный момент.
Заявление на очередной отпуск — образец и бланк (2024)
Заявление на ежегодный отпуск в 2025 году можно оформить по своему усмотрению. Однако примеры заявлений на отпуск в различных случаях имеют свои особенности. Рассмотрим, как правильно составить заявление на отпуск шаг за шагом, кому и когда его следует представить, а также приведем примеры оформления документа в каждом конкретном случае.
Документы и бланки помогут вам в расчетах:
- Как составить заявление на отпуск
- Правильное оформление заявления на отпуск
- Шаг за шагом: инструкция по написанию заявления на отпуск
- Пример заявления на ежегодный отпуск
- Пример заявления на ежегодный отпуск в случае не планирования
- Наличие утвержденной формы заявления на отпуск
- Пример заявления на отпуск с переносом
- Где скачать образец заявления на отпуск
- Выводы
Существует ли утвержденная форма заявления на отпуск?
Вопрос о формате заявления на отпуск в 2025 году не имеет четкого утвержденного образца. Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ, в некоторых случаях заявление на отпуск может быть заменено уведомлением отдела кадров о дате и продолжительности предстоящего отпуска.
Следовательно, поскольку общепринятый бланк заявления на отпуск не установлен, достаточно следовать общим правилам делопроизводства.
Пример заявления на отпуск при его переносе
В случае переноса отпуска образца 2025 года следует использовать следующий образец (текст в просительной форме):
«В соответствии с приказом № _ от _ года о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, запланированного на 23 января 2025 года, на срок 28 дней,
прошу перенести начало отпуска на 19 июня 2025 года на тот же срок».
Если требуется использовать лишь часть ежегодного отпуска, остальной период отпуска можно отложить на более поздний срок, образец заявления будет выглядеть так:
«Прошу предоставить мне часть ежегодного оплачиваемого отпуска на 10 календарных дней, начиная с 14 августа 2025 года».
Важная информация для каждого работника, отправляющегося на отдых
На первый взгляд — простая процедура: зашел в отдел кадров перед отпуском и заполнил заявление на отпуск. Но в 2025 году существуют определенные тонкости. Увеличены трудовые права многодетных семей, что дает им возможность выбирать удобное время отпуска, и работодатель не имеет права отказать.
Рассмотрим различные сценарии, полезные для каждого сотрудника.
Как избежать оплаты за излишний вес багажа: пять простых способов, о которых не все знают
Проблема излишнего веса багажа знакома многим путешественникам. После упаковки всех подарков можно обнаружить, что чемоданы значительно тяжелее разрешенного авиакомпанией лимита. И вот тут возникает необходимость оплатить за излишек. Но есть несколько простых способов решить эту проблему.
Ежегодный оплачиваемый отпуск
В соответствии с законом, каждому работнику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. В это время сохраняются должность и заработная плата, как установлено статьей 114 Трудового кодекса. Обычно отпуск длится 28 дней, но некоторые отрасли предоставляют дополнительные дни отпуска. Отпуск можно разбить на части, но хотя бы одна из них должна быть не менее 14 дней. В первый год работы отпуск можно взять через полгода после трудоустройства, если работодатель согласен.
Неоплачиваемый отпуск
Вы можете запросить неоплачиваемый отпуск в любое время с согласия руководства, независимо от наличия дней отпуска. В вашем заявлении следует указать даты отпуска и количество календарных дней. Закон не требует объяснения причины, однако часто бывают отказы. В случае уважительной причины (смерть или болезнь родственника, свадьба, рождение ребенка) отказы редки. Пенсионерам отказать в неоплачиваемом отпуске нельзя.
Часто необходимость платить за отпуск возникает внезапно. Бухгалтерия не обязана выплачивать отпускные за три дня до отпуска, так что заявление можно подать за пару дней до необходимости, чтобы руководство успело одобрить отпуск.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется семьям с детьми до трех лет. Подать заявление могут родители, бабушки, дедушки или другие родственники. Заявление нужно подать за 10 дней до отпуска, приложив пакет документов. Отпуск можно взять на полтора или три года. Первая часть отпуска оплачивается, вторая — нет. Сотрудник сохраняет ставку, время отпуска засчитывается в стаж.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком в 2025 году требуется:
- свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;
- справка от супруга/супруги о не получении пособия;
- свидетельства о рождении других детей (для расчета декретных выплат).
Заявление на отпуск. Примеры и образцы
Заявление на отпуск является важным документом, который позволяет сотруднику воспользоваться отпуском в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Заполнять его необходимо в двух основных случаях: для планового оплачиваемого отпуска и в случае необходимости внепланового отпуска (например, из-за учебы, беременности или личных обстоятельств). При внеплановом отпуске желательно иметь документальное подтверждение необходимости отпуска, чтобы избежать возможного отказа от работодателя, который может ссылаться на необходимость сотрудника на рабочем месте.
- Образец и бланк
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
Заявления о предоставлении отпуска
Все заявления на отпуск заполняются в свободной форме, так как унифицированных бланков не существует. В большинстве компаний есть свои шаблоны в Word, которые выдаются сотрудникам.
Заявление на отпуск по беременности и родам
Декретный отпуск предоставляется по заявлению женщины на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением.
Продолжительность отпуска указывается в больничном листе и зависит от хода беременности и родов. В обычных случаях он составляет 140 дней.
Заявление на выплату пособия по беременности и родам можно подать и после окончания отпуска.
- предоставить мне отпуск по беременности и родам с «____» __________20___г. по «___» ____________20__г.
- выплатить пособие по беременности и родам на мой счет ____________________
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Отпуск по уходу за ребенком может продолжаться до трех лет, однако полноценное пособие выплачивается только до полутора лет. Обычно в такой отпуск уходит мать, но также могут уйти и отец, бабушка, дедушка, другие родственники или опекуны, ухаживающие за ребенком. Степень родства не имеет значения, но должно быть документально подтверждено.
Пособие по уходу за ребенком получает только один родитель или опекун, занимающийся уходом за ребенком в данный момент.
Заявление на очередной отпуск — образец и бланк (2024)
Заявление на ежегодный отпуск в 2025 году можно оформить по своему усмотрению. Однако примеры заявлений на отпуск в различных случаях имеют свои особенности. Рассмотрим, как правильно составить заявление на отпуск шаг за шагом, кому и когда его следует представить, а также приведем примеры оформления документа в каждом конкретном случае.
Документы и бланки помогут вам в расчетах:
- Как составить заявление на отпуск
- Правильное оформление заявления на отпуск
- Шаг за шагом: инструкция по написанию заявления на отпуск
- Пример заявления на ежегодный отпуск
- Пример заявления на ежегодный отпуск в случае не планирования
- Наличие утвержденной формы заявления на отпуск
- Пример заявления на отпуск с переносом
- Где скачать образец заявления на отпуск
- Выводы
Существует ли утвержденная форма заявления на отпуск?
Вопрос о формате заявления на отпуск в 2025 году не имеет четкого утвержденного образца. Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ, в некоторых случаях заявление на отпуск может быть заменено уведомлением отдела кадров о дате и продолжительности предстоящего отпуска.
Следовательно, поскольку общепринятый бланк заявления на отпуск не установлен, достаточно следовать общим правилам делопроизводства.
Пример заявления на отпуск при его переносе
В случае переноса отпуска образца 2025 года следует использовать следующий образец (текст в просительной форме):
«В соответствии с приказом № _ от _ года о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, запланированного на 23 января 2025 года, на срок 28 дней,
прошу перенести начало отпуска на 19 июня 2025 года на тот же срок».
Если требуется использовать лишь часть ежегодного отпуска, остальной период отпуска можно отложить на более поздний срок, образец заявления будет выглядеть так:
«Прошу предоставить мне часть ежегодного оплачиваемого отпуска на 10 календарных дней, начиная с 14 августа 2025 года».
Важная информация для каждого работника, отправляющегося на отдых
На первый взгляд — простая процедура: зашел в отдел кадров перед отпуском и заполнил заявление на отпуск. Но в 2025 году существуют определенные тонкости. Увеличены трудовые права многодетных семей, что дает им возможность выбирать удобное время отпуска, и работодатель не имеет права отказать.
Рассмотрим различные сценарии, полезные для каждого сотрудника.
Как избежать оплаты за излишний вес багажа: пять простых способов, о которых не все знают
Проблема излишнего веса багажа знакома многим путешественникам. После упаковки всех подарков можно обнаружить, что чемоданы значительно тяжелее разрешенного авиакомпанией лимита. И вот тут возникает необходимость оплатить за излишек. Но есть несколько простых способов решить эту проблему.
Ежегодный оплачиваемый отпуск
В соответствии с законом, каждому работнику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. В это время сохраняются должность и заработная плата, как установлено статьей 114 Трудового кодекса. Обычно отпуск длится 28 дней, но некоторые отрасли предоставляют дополнительные дни отпуска. Отпуск можно разбить на части, но хотя бы одна из них должна быть не менее 14 дней. В первый год работы отпуск можно взять через полгода после трудоустройства, если работодатель согласен.
Неоплачиваемый отпуск
Вы можете запросить неоплачиваемый отпуск в любое время с согласия руководства, независимо от наличия дней отпуска. В вашем заявлении следует указать даты отпуска и количество календарных дней. Закон не требует объяснения причины, однако часто бывают отказы. В случае уважительной причины (смерть или болезнь родственника, свадьба, рождение ребенка) отказы редки. Пенсионерам отказать в неоплачиваемом отпуске нельзя.
Часто необходимость платить за отпуск возникает внезапно. Бухгалтерия не обязана выплачивать отпускные за три дня до отпуска, так что заявление можно подать за пару дней до необходимости, чтобы руководство успело одобрить отпуск.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется семьям с детьми до трех лет. Подать заявление могут родители, бабушки, дедушки или другие родственники. Заявление нужно подать за 10 дней до отпуска, приложив пакет документов. Отпуск можно взять на полтора или три года. Первая часть отпуска оплачивается, вторая — нет. Сотрудник сохраняет ставку, время отпуска засчитывается в стаж.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком в 2025 году требуется: